Corollario alla regola n°1 dell’Organizzazione

corollario-organizzazione-1: Una buona organizzazione non ha bisogno di cercare talenti eccezionali: emergono spontaneamente valorizzando ognuno.

 

Sostanzialmente, se si lavorasse con più attenzione al modo di valorizzare tutte le risorse in modo da far emergere i talenti già presenti, ci sarebbe meno necessità di elaborare valutazioni meritocratiche e selezioni.

“Far emergere” è decisamente il modo migliore per ottenere il massimo ROI dalle risorse umane che fanno parte di ogni organizzazione: non “i migliori”, ma i più adatti.


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