Il modello O.S.A.R.E. è una mappa pratica, comprensibile ed efficace per orientare al meglio le organizzazioni , le loro strategie e scelte operative e che consente, fra l’altro, di orientarsi nella […]
organizzazione
Il metodo OSARE
Ogni organizzazione umana può rappresentare una complessità difficilmente gestibile e troppo spesso la complessità si trasforma in complicazione. Questo è il nostro strumento, solido e pragmatico, nella sua prima presentazione […]
OSARE -2
OSARE -2 “Quando vedi un affare di successo vuol dire che qualcuno ha preso una decisione coraggiosa.” Peter Drucker
OSARE -3
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L’ufficio perfetto
Quanto costa l’inefficienza nel lavoro d’ufficio? Quanto possiamo valutare il tempo sprecato, il clima lavorativo difficile, gli appuntamenti saltati, le occasioni mancate, la perdita di immagine nei confronti di possibili clienti o […]
Corollario alla regola n°1 dell’Organizzazione
Sostanzialmente, se si lavorasse con più attenzione al modo di valorizzare tutte le risorse in modo da far emergere i talenti già presenti, ci sarebbe meno necessità di elaborare […]
La Solitudine del Manager
Light Coaching Groups: la Solitudine del Manager Una delle difficoltà maggiori che deve affrontare chi prende decisioni in azienda, in un ente pubblico, o in qualsiasi organizzazione, è quella di […]
Team interfunzionali: come farli funzionare
Cosa può creare più problemi di un team interfunzionale che non comunica a dovere? E pensare che quando funzionano come devono sono gruppi capaci di far decollare la capacità produttiva. Insomma, […]